Titre:l’outplacement : une prestation proposée par morgan philips
La description :morgan philips outplacement vous assure un retour à l'emploi en moyenne 1,8 fois plus rapide que la moyenne nationale. découvrez notre méthode unique....
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morgan philips group acquiert les activités de recrutement d'hudson en europe voir outplacement nos services actualités nos bureaux nous contacter blog votre carrière, avec passion. menu être rappelé être rappelé nom* prénom* téléphone* email* message outplacement nos services actualités nos bureaux nous contacter blog home – bloc intro réussissez votre transition professionnelle 97% de réussite en savoir plus nos consultants vous font bénéficier de leur expertise en outplacement et accompagnement en savoir plus des services personnalisés alliés à une technologie puissante en savoir plus *pôle emploi - icdc 4ème trimestre 2015 des résultats rapides et probants retour à l’emploi en moyenne 1,8 fois plus rapide que la moyenne nationale* en savoir plus home – desc 1 l’outplacement selon morgan philips notre équipe d’experts en ressources humaines et en recrutement poursuit l’amélioration de votre trajectoire professionnelle ( bilan de compétences, coaching, outplacement, mobilité du conjoint ). l’outplacement (ou reclassement externe) est une prestation de conseil et d’accompagnement personnalisée qui peut se faire de manière individuelle ou collective et qui est conduite par une équipe de consultants professionnels. ce programme d’outplacement apporte aux candidats l’ expertise , la stratégie et la logistique nécessaires afin de trouver une solution professionnelle dans les meilleurs délais . il s’agit d’un conseil individuel en dynamique de carrière et développement professionnel. l’objectif de l’outplacement est donc d’aider le candidat à retrouver un poste qui répond à ses besoins, ses motivations en plus de correspondre à son savoir-faire professionnel . ainsi, cela permet de favoriser un r etour rapide à un emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par la personne. lors de ce processus, le consultant accompagne le candidat dans les différentes phases de réflexion , de son bilan professionnel et personnel, dans sa conduite de projet, dans sa préparation ainsi que dans la sélection des outils de communication . tout savoir sur l’outplacement home – desc 2 le marché de l’emploi a considérablement évolué : les carrières dans la même entreprise et l’évolution linéaire dans un métier ont quasiment disparu. les entreprises se recentrent de plus en plus sur leur cœur de métier, ouvrant la porte à de nouveaux acteurs, nombreux sous-traitants ou partenaires. aux formes classiques d’emploi se sont ajoutées des structures plus légères et flexibles telles que des postes en cdd, des intérimaires, des freelances/autoentrepreneurs etc. c’est un marché complexe et varié qu’il vous faudra considérer dans son ensemble, en fonction de votre projet, afin de l’aborder de la façon la plus ciblée et efficace possible. en raison de la digitalisation et de la mondialisation grandissante de la vie économique, la notion de carrière se modifie pour laisser la place à toujours plus de flexibilité et des changements fréquents. désormais le salarié doit se nourrir « d’agilité » et apprendre à rebondir tout au long de sa carrière professionnelle. il doit également s’attendre aujourd’hui à vivre plusieurs transitions ou « entre deux jobs » à la manière des anglo-saxons. ces périodes de transition professionnelle seront vécues « naturellement » comme des opportunités si le candidat est accompagné par des experts de l’outplacement ouverts sur le marché de l’emploi et ses passerelles. qui oserait aujourd’hui se passer d’un avocat, d’un notaire ou d’un médecin quand le besoin s’en fait sentir ? retrouver rapidement un emploi n’est-il pas aussi important ? home – bloc nos services nos services expertises nos expertises tous nos consultants et coachs sont spécialisés dans le recrutement et l’outplacement et forment ainsi une équipe professionnelle et expérimentée, vous encadrant jusqu’à votre retour à l’emploi. vous serez accompagné par un consultant référent, et bénéficierez de l’expertise de différents coachs spécialisés dans divers domaines (réseaux sociaux, prise de parole en public, image, etc.). - 97% des participants à notre programme d’outplacement retrouvent un emploi pendant cette période. - 72% des participants retrouvent un poste avec le même salaire ou un salaire supérieur. voir plus prestations prestations notre expertise et notre méthode permettent de proposer à nos clients, entreprises comme candidats, des services de qualité afin d’assurer l’employabilité et la mobilité des individus en transition professionnelle. l’outplacement assure à votre entreprise une protection de votre marque employeur, un risque atténué de conflits, le tout à des tarifs modérés. voir plus ateliers de développement nos ateliers les ateliers de développement de morgan philips outplacement ont lieu sous la forme de demi-journées animées par un spécialiste de l’accompagnement professionnel autour d’un thème lié au développement personnel ou professionnel. ces réunions en petit comité (de 6 à 10 personnes) sont l’occasion d’échanger et de partager ses expériences. voir plus méthode méthode notre approche est valorisée par un coaching personnalisé associé à des technologies novatrices, un programme d’accompagnement en 9 étapes et notre moteur de recherche d’annonces exclusif, le morgan search engine®. chaque candidat bénéficie d’un accompagnement individuel délivré par plusieurs coachs certifiés et une démarche de suivi très performante. voir plus digital digital morgan philips outplacement accompagne chaque candidat dans la mise en place et la construction de son identité numérique selon son projet professionnel et ses critères de recherches afin de développer son employabilité sur un marché de l’emploi qui peut être tendu pour certains secteurs. l’utilisation des meilleures techniques digitales permet aux candidats de découvrir de nouvelles opportunités professionnelles en moyenne deux fois plus rapidement que la moyenne nationale. voir plus réseau réseau il se compose de différents canaux d’information, du fait de notre proximité avec les grands chasseurs de tête français et anglo-saxons, avec nos partenaires en régions, et nos relations avec les drh des entreprises implantées sur des secteurs très variés, en france comme à l’international. - 95% des participants à notre programme d’outplacement retrouvent un emploi pendant cette période. - 72% de participants retrouvent un poste avec le même salaire ou un salaire supérieur. voir notre réseau de bureaux voir nos clients home – desc 3 notre cœur de métier : votre retour à l’emploi. outplacement dirigeants, mobilité du conjoint, bilan de compétences et l’accompagnement à la retraite … vous êtes accompagné(e) par nos consultants qui vous suivra tout au long de votre transition. ce que vous pouvez attendre de votre consultant : qu’il vous guide et vous accompagne selon notre méthodologie d’outplacement, qu’il respecte la confidentialité de vos échanges et que vous puissiez compter sur lui, qu’il puisse se rendre disponible en fonction de votre calendrier et de l’avancée de vos démarches en dehors des séances prévues et qu’il vous conseille et vous soutienne dans votre recherche d’emploi ce que nous attendons de vous : que vous soyez engagés dans votre transition et que vous consacriez l’essentiel de votre temps à votre recherche et à vos démarches que vous soyez actif et persévérant tout au long de l’accompagnement home – actualité actualités https://www.morganphilipsoutplacement.com/wp-content/uploads/2016/02/img-actualite.jpg votre cv vidéo en quelques clics avec fyte4u ! un cv vidéo augmente de 35% vos chances de décrocher un entretien ! augmentez vos chances d’être recruté avec le premier outil pour faire son cv vidéo à l’aide d’un prompteur disponible pour tous. je me lance ! https://www.morganphilipsoutplacement.com/wp-content/uploads/2016/02/img-actualite.jpg soyez inspiré par les plus belles citations des ressources humaines téléchargez gratuitement notre ebook cliquez et téléchargez home – actualité mobile actualités htt
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